Uma pesquisa inédita realizada pela consultoria de recursos humanos Luandre mostrou que 94% dos candidatos entrevistados preferem saber de antemão quantas são as etapas de um processo seletivo, e identificou que 59% deles afirmam sentir uma pressão maior quando a seleção tem mais etapas.
Outro dado verificado é que 66% acreditam que os processos com muitas etapas são injustos e mais de 70% não acreditam que mais etapas signifiquem mais credibilidade.
Candidatos preferem processos seletivos mais curtos
Sora Shimazaki/Pexels
O levantamento pondera que mesmo que cerca de 76% dos consultados considerem que até três etapas seja o ideal para um processo seletivo, 42% deles compreendem que essa simplicidade depende da vaga em questão.
Com informações da Luandre/Engaje! Comunicação
