A dataRain abre, nesta segunda-feira (17), as inscrições para o programa Girls In Cloud, que tem como objetivo ampliar o acesso de mulheres às vagas no setor, que ainda é predominantemente masculino. Ao todo, são 200 vagas disponíveis para a capacitação totalmente gratuita. As inscrições ocorrem pela internet, e seguem até o dia 3 de maio.
No dia do lançamento das inscrições para o processo seletivo, às 19h, um evento on-line vai detalhar toda a programação da capacitação.
De acordo com pesquisa realizada em 2020 pela Associação para Promoção da Excelência do Software Brasileiro (Softex), em parceria com a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais (Brasscom), apenas 20% dos cargos no setor são ocupados por mulheres e o índice de líderes femininas é de 11%.
“O programa Girls in Cloud pode ajudar a promover a inclusão das mulheres no mercado de TI, reduzindo barreiras e aumentando a diversidade e inovação na área de tecnologia. Este é um setor que historicamente apresenta grande disparidade de gênero, e isto também se deve à falta de redes de apoio e oportunidades de mentoria específicas para este público”, ressalta Rafaela Trapp, head de RH da dataRain.
Para ela, é preciso começar a mudar a cultura e incentivar as mulheres a conhecerem esse universo e buscarem formação. E o papel da empresa é fundamental. “Com programas como esses, as pessoas, independentemente de seu gênero, conseguem ter acesso às mesmas oportunidades e podem se beneficiar de forma equânime da tecnologia. Isso inclui o acesso igualitário a dispositivos, infraestrutura e serviços digitais, bem como a capacitação e o desenvolvimento de habilidades da área para mulheres e meninas”, completa.
São elegíveis no processo seletivo todas aquelas que se identificam como mulher – cis ou transgênero -, maiores de 18 anos, residentes do Brasil e com o ensino médio sompleto. A capacitação será ministrada on-line, e as comunicações com as alunas cadastradas no programa Girls in Cloud serão sempre por e-mail. A previsão é que o programa termine em setembro, quando boa parte da mão-de-obra será incorporada pela empresa.
dataRain/Conteúdo Empresarial
